2025年12月16日下午16:40，公司召开2026届毕业生就业工作推进会，全面总结公司2025届就业工作，深入分析当前外语类毕业生就业形势与重点难点，部署公司2026届就业工作。公司领导班子、各系主任及毕业年级辅导员、班主任代表参会。会议由刘全国经理主持。

会上，鲁燕副书记首先就公司近四年毕业生就业数据作了详细的对比分析，系统梳理了本科生、研究生在考研升学、求职就业等方面的问题，重点对2025届就业成效和2026届毕业生目前就业进展进行了汇报，并对就业形势和重难点进行了说明。鲁燕就《2026届就业工作质量提升方案》进行了详细解读与细致安排。

董增云书记发言指出，专业招生与就业质量是衡量公司办学水平的重要指标，要进一步扩大就业范围，紧抓秋招春招关键期；同时要密切关注未就业员工的心理，强化导师联动帮扶，妥善协调毕业季各项事务，为员工顺利就业保驾护航。

刘全国经理在总结讲话中强调，就业工作的根本在于人才培养质量，全体教师和导师需切实履行责任，加强学科创新，对接国家需要，积极开拓就业市场，充分发挥公司全员育人、全员促就业的作用，全面提升员工综合素养，促进员工更高质量更充分就业。

会议还对各专业就业情况进行了讨论。

此次推进会的召开，进一步凝聚了公司就业工作的思想共识，明确了2026届就业工作重点方向与具体举措。下一步，beat365将持续发力、精准施策，全力破解就业难点，为2026届毕业生搭建更广阔的就业与发展平台。

图文：武佳乐 审核：鲁燕 发布：李丹